为什么要写 Code & Discover Weekly： 在信息爆炸的今天，无数的开源项目和工具每天都在涌现。一些精致、有趣或者别具一格的项目总能引起我们的兴趣。可能你像我一样，体验过之后会觉得“这个以后一定要用！”然而因为现实的项目需求或工作内容，很多优秀的工具都被我们遗忘在了时间的长河里。所以，我决定开始这个“Code & Discover Weekly”系列，记录下我探索和尝试的每一个技术宝藏。 本期精选内容 slidev 一个为开发人员设计的优雅的幻灯片框架 kratos 一套轻量级 Go 微服务框架，包含大量微服务相关框架及工 tailwindcss 一个实用
自2月份开始，我对ChatGPT的精彩表现感到非常着迷，它展现出了真正的智能。随后，我陆续注册了ChatGPT Plus会员，申请了GPT-4 API权限等。起初，我通过简单的数学和逻辑题来测试它的智能水平；后来，我开始将其视为搜索引擎，不仅用于搜寻概念性知识，还用于解决技术问题、技术方案，甚至是公司业务应用。如今，ChatGPT已经逐渐融入了我的工作和生活。 然而，由于日常工作繁忙，我总是根据需要解决的问题，寻找针对性的方案，而没有认真研究过基于ChatGPT的应用现状。因此，我决定花时间了解一下ChatGPT相关的热门开源项目，并将所得到的信息整理和记录在此。 lencx/ChatGPT
ChatGPT最近很火，所以注册一个玩玩。本来想跟它聊聊人生，结果它却劝我换工作。。 聊聊人生 我：你叫什么名字 ChatGPT：我叫ChatGPT，是一个由OpenAI训练的大型语言模型。 我：我可以给你起个名字吗？ ChatGPT：您当然可以给我起名字，但是请注意我是一个人工智能模型，没有实际意义上的名字。 我：好，我以后就叫你雨宝吧 ChatGPT：很高兴与您相识，您称呼我为雨宝。我会尽力回答您的每一个问题。 我：雨宝，人生的意义是什么？ 雨宝：作为一个AI模型，我没有自我意识和个人感受，因此不能对人生的意义发表个人观点。不同的文化、宗教、哲学等对人生的意义有不同的解释，有的认为人生的意
目标 我要读5本书这是我的职业和教育目标里的一个小目标。 为什么要定这个目标 知识就是就是力量、知识就是财富，这几年越来越觉得自己很无知，有的时候一个很简单的事情因为自己只是不知道、没了解过就完全无从下手，尤其是前几年一直在学技术细节，没读过其他类型的书，所以后面会坚持读书，提升自己在各个方面的知识。 读了那些书 高效休息法 疲累分为大脑疲劳和身体疲劳，而睡觉只能解决身体疲劳，睡得的再多也无法解决大脑疲劳，而正念就是解决大脑疲劳的方法。 高绩效教练 重新认识教练,教练是一种领导和管理的方式，一种对待他人的方式，一种思维的方式，一种存在的方式。 谁动了我的奶酪 在纷乱复杂的现在社会中，变化无处不
这本书名叫《高效休息法》，当我看到这个书名的时候我以为这本书是讲如何高质量睡觉的。因为这两年整体经济一直不好，公司压力大，公司给到员工的压力就大，工作时长就长了，睡眠时间就更短了，所以感觉可以读读看来拯救自己的睡眠。 大脑疲劳 这本书把疲累分为大脑疲劳和身体疲劳，而睡觉只能解决身体疲劳，睡得的再多也无法解决大脑疲劳。大脑疲劳和身体疲劳有着根本性的差异，即使发呆，怠速运转的大脑仍然会消耗掉60%~80%的大脑能量，使得大脑疲劳在不知不觉中不断积累。一旦慢性化持续下去，各方面的表现将越来越差，甚至会导致焦虑、抑郁等心理疾病。 正念 大脑消耗的大部分能量都用在了预设模式网络（Default Mode
读这本书的收获超出了我的预期，这本书就是那种我喜欢读的书，就是有很多事我们在做，我们遵循着自己的一套方法在做（这些方法可能是自己摸索也可能是从别人那里学到的），好像觉得很有逻辑但是又没有能力把这个过程抽象成一套方法论，这本书就是在讲我们如何帮助他人把潜能释放出来，帮助他们达到最佳状态，也就是本书所说的教练他人。 原本以为教练就是教练他人，这本书里讲到教练是一种领导和管理的方式，一种对待他人的方式，一种思维的方式，一种存在的方式。 强有力的问题 告知或提出封闭式的问题，人们就不会去主动思考； 提出开放式的问题，人们自然会思考。 提出封闭性的问题是简单的，但也是无效的，我们要提开放式的问题，促进积
书到用时方恨少真的是至理名言。 当我们不忙的时候、当我们在自己舒适圈里工作的时候，所有的事都顺心应手，人的自大心理就会慢慢放大，感觉自己无所不能。 当我们忙起来的时候、当我们时刻在处理自己并不擅长的工作的时候，很多事都会让我们感觉到自己知识的匮乏，感觉到自己的渺小。 做难的有挑战的工作让自己时刻知道自己的不足，保持学习，保持进步。 我现在的工作挺好的，很忙很有挑战。从业务上来说，业务发展很好，需求很多，业务复杂性也很高；从技术上来说，原来的基础建设比较差，而随着业务发展对技术的要求越来越高，挑战不只在于弥补历史技术债务，还要迎接新的技术挑战。 对我自己而言，在技术方面，我的技术积累是足够带动当
这本书通过一个讲述4个主角寻找奶酪的故事告诉了我们生活的一个真谛“变是唯一的不变”。书中的故事很简单，初读并没有什么感觉，再读的时候才会有不同的体会。书中的4个主角嗅嗅、匆匆、哼哼、唧唧在应对奶酪变化的态度上可以看做代表着不同的人，也可以看做代表我们不同的阶段对于变化的态度。 嗅嗅：及早嗅出变化的端倪 匆匆：立即行动 哼哼：担心事态变得更加糟糕而否认、抵制变化 唧唧：发现变化可以带来更好的生活后及时做出调整 哼哼的态度是最不可取的，他不敢面对变化，拒绝看见事实，拒绝对变化作出应对。 什么是奶酪 奶酪是一个比喻，指我们在生活中想要得到的任何东西，可能是一份工作、金钱、荣誉、豪宅、健康和自由等等。
习惯行为5-激励人心 通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献 通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利 认可他人的贡献 期待最佳表现 向团队表明你相信他们 明确目标与规则 提供和寻求反馈 个性化的认可 了解你的下属 奖励要有创意 只需说声"谢谢你" 庆祝价值的实现和胜利 创造一种集体主义精神 公开庆祝成功 提供社会支持 共享乐趣 亲自参与活动 表现关爱 传播故事 使庆祝活动成为组织生活的一部分 领导力是每个人的事 卓越的领导者就在身边 卓越领导力的作用与意义 领导力是可以习得的 冲突与矛盾 先做好自我领导 领导力是一种行动
习惯行为4 通过建立信任和增进关系来促进合作 通过增强自主意识和发展能力来增强他人的实力 促进合作 营造信任氛围 投资于信任 首先付出信任 对他人表示关心 分享信息和知识 增进相互关系 明确合作目标与角色分工 支持互惠原则 构建合作项目 鼓励面对面的长期互动 赋能于他人 增强自主意识 提供选择权 提供自主权 培养责任感 提升能力与信心 学会分享信息 开发能力和主人翁意识是组织工作的重点 培养自信心 教练辅导